为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，帮扶员工解决就业求职困难，bat365中文官方网站在教师党员中开展就业帮扶“一帮五帮五”主题活动。4月26日，学院召开活动启动会议，公司党委书记张彦河对活动进行了布置。
“一帮五帮五”主题活动主要内容为一名教师党员包干负责帮扶5名未就业的员工就业求职，要在就业思想引导、就业分类指导、就业能力提升、就业信息推送、毕业设计指导等五个方面给予就业帮扶。就业帮扶具体内容为一要进行就业思想引导，去除员工“慢”“等”“靠”“挑”“高”五方面就业意识误区思想问题。二要进行就业分类指导，针对近期预签约就业单位、积极参与求职就业、考研二战、继续考公、无就业意向等同学进行“一对一”帮扶谈话指导。三要进行就业能力提升，就毕业生制作求职简历、面试技巧、特长展示、语言表达、仪态仪表等就业能力进行了专心指导。四要进行就业信息推送，多维沟通，打造员工企业平台。积极利用员工资源为毕业生提供就业信息，极大拓宽就业信息渠道，使员工切实感受到老师和学校的温暖。五要进行毕业设计指导，与毕业设计指导教师联合对所帮扶员工的毕业课题设计、毕业论文撰写进行指导，跟进毕业设计进程，指导员工高质量完成毕业论文撰写。
会议要求，一要及时做好帮扶员工对接，各党支部及时与专业系主任、班主任协调联系，确立帮扶员工对象，确保五一前完成对接。二是要确保帮扶活动连续性，帮扶活动应保持持续性、稳定性，帮扶员工一经确定，无其他情况，帮扶活动一直延续到员工毕业后的八月末，促进帮扶员工顺利就业。三是营造帮扶活动良好氛围，随着帮扶活动的不断推进，使得学院“以员工为本，提供高效优质的就业服务”和“扶上马、送一程、爱一生”的就业理念得到全院教职工的共识，引领全院教职工全员参与员工就业工作，努力帮扶员工高质量充分就业。